Textos funcionales

Un memorándum es, en su aceptación básica, un informe donde se expone algo que debe ser tenido en cuenta para un determinado asunto o acción. También puede ser un cuaderno o anotador donde se apuntan las cosas que un individuo debe recordar. Estructura:  Nombre del receptor   Nombre del remitente   Fecha   Asunto   Contenido   Firma                                            Caracteristicas : Debe ser un mensaje corto, claro y contundente. Debe llevar un membrete en la parte superior, preferiblemente. Debe usarse para comunicar alguna información relevante, de forma rápida, como: solicitudes de informes, remisión de informes, resoluciones, peticiones, etc. Se trata de un documento de índole interna, exclusivamente. No puede sobre pasar una cuartilla Lleva como título: Memorando

El currículum vitae es una relación ordenada de los datos académicos, de formación y  profesionales de una persona.               El currículum se redacta con objeto de responder a una oferta de trabajo pero también puede ser espontáneo, es decir se redacta sin la existencia de oferta y se reparte en distintas empresas para solicitar trabajo. Estrcutura:    Datos personales Nombre y apellidos Lugar y fecha de nacimiento Estado civil Calle, nº, piso Código postal – Ciudad Teléfono de contacto Teléfono móvil e-mail   Formación académica Relación ordenada de los estudios cursados, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido realizados.   Formación complementaria Relación ordenada de los cursos de educación no reglada, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido realizados. ...

Es como una carta de contacto que una persona envía a una empresa con la intención de postularse para alguna oportunidad laboral, ya sea porque realmente desee trabajar allí o porque sepa que cuenta con puestos disponibles que se ajustan a su perfil.  Caracteristicas:  El contenido de la solicitud debe ir dirigida hacia el asunto en cuestión, sin ser exagerado ni muy modesto.  Debe ser breve, porque los datos están detallados en el CV adjunto, o posiblemente en un impreso de solicitud que la empresa te envíe.  A pesar de la brevedad, debe permitir al lector hacerse una idea de los títulos y de las principales capacidades que posees, así como de la experiencia que te hacen apto para el trabajo solicitado - en otras palabras, debería hacer buena publicidad sobrela persona.    Estructura  DATOS PERSONALES Nombre y apellidos Teléfono de contacto Dirección Dirección de correo electrónico Fecha de nacimiento Número de ...

La carta petición es un escrito que se usa para solicitar algo, una copia de un documento, una cita o entrevista, entrega o pedido de mercancía, etc. Una carta petición es un documento formal, por lo que el lenguaje tiene que ser formal y se debe tener cuidado con las palabras que se usarán.  Estructura: 1. Sumilla. Es el mensaje de petición. Tiene que ser preciso. 2. Destinatario. La persona, grupo de personas o entidad a la que va dirigida el documento. 3. Tratamiento. Forma parte de la cortesía contemporánea. 4. Presentación del solicitante. Todos los datos importantes del solicitante. A saber: nombre y apellidos completos, nacionalidad, edad, tipo de documento de identidad, domicilio, 5. El texto. Es un mensaje argumentativo. Se puede dividir en dos secciones: la parte considerativa y la petición. 6. La despedida. Incluye una mención de lo expuesto y un saludo de agradecimiento. 7. Lugar y fecha.  8. Firma.

Es un documento que permite delegar en alguna persona derechos o responsabilidades legales de un tercero en situaciones en los que no puede estar presente físicamente.  Estructura:  Lugar y fecha donde se redacta la carta  Destinatario  Nombre y apellidos del otorgante  Nombre y apellidos de nuevo apoderado  ¨OTORGO¨ Se debe poner siempre antes del nombre de quien será apoderado  Datos de identificación del futuro apoderado Datos de Identificación del cedente  Cuerpo del mensaje  Nombre de los testigos  Identificación de cada uno de los testigos  firma de cada una de las partes: poderdante, apoderado y testigos  Características de la carta de poder La carta de poder es un documento simple, no necesariamente redactado por un abogado, y donde se dice cuál será la amplitud del poder. Se describe la representación que el apoderado ejercerá, el nombre de la institución o instancias a la cual o c...

Es una herramienta de comunicación escrita utilizada en las distintas dependencias de gobierno (nacional, estatal, o municipal). Asimismo, Oficio se refiere a las correspondencias que se reciben en las oficinas públicas y que tienen la utilidad de establecer relación ente los intereses de las personas (particulares) y los de la administración pública. Se clasifican según su procedencia y destino en dos grupos: Exterior: Son los que proceden de cualquier oficina del gobierno y de un particular. Interior Son los que se giran entre si las oficinas de igual dependencia. Estructura Membrete:Nombre de la institución que gira al oficio  fecha: Cuando se escribió la carta Lugar: puede ser opcional  Numero: Generalmente es un folio  Destinatario: Persona o personas a quienes va dirigida la carta  Asunto:Síntesis de las principales ideas  Cuerpo: Desarrollo Despedida: Esta puede ser formal o informal dependiendo del documento Firma a mano ...